本網訊通訊員張明敏報道：今年以來，板橋店鎮緊扣“干部素質提升年”要求，以“六大行動”為抓手，以“鑄魂、賦能、塑形”為主線，創新實施“三抓三促”工作法，推動干部隊伍思想破冰、能力突圍、作風轉變，全力鍛造堪當重任的高素質干部隊伍。

抓思想鑄魂，促政治素養全面提升。板橋店鎮黨委引導全鎮黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，借助鄉村黨校、老年學習點、干部在線、紅色教育基地等平臺，結合“三會一課”、支部主題黨日等“線上+線下”“集中學+自主學”相結合的方式，開展實踐教學、案例教學，實現黨員干部教育培訓全覆蓋。

抓精準賦能，促專業本領全面增強。鎮黨委有計劃地將干部放到重大任務第一線，急難險重最前沿磨煉，全面提升干部應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾的意志本領。采取領導班子成員“傳、幫、帶”方式，幫助年輕干部在基層“蹲苗”歷練中成長成才。圍繞“理論學習、業務提升、文體活動、技能拓展”四大模塊分頻次開展年輕干部素質提升活動。進一步加強村級干部隊伍建設，重點圍繞“四個一批”好中選優、優中選強，培養村級后備干部45人，其中35歲及以下23人。實施學歷提升行動，將全鎮20個村(社區)“兩委”班子成員、后備干部納入學歷提升對象，積極發動學歷不足的村干部繼續深造。

抓作風塑形，促服務效能全面優化。堅持將作風建設作為干部素質提升的“試金石”，以刀刃向內的決心破除“庸懶散慢”頑疾。弘揚“四下基層”優良傳統，以“三訪三問三亮三促”活動為抓手，圍繞“辦實事、優服務、促發展”，深入開展調查研究、收集群眾意見建議。完善民主制度體系，推進“四議兩公開”制度走深走實，進一步規范基層重大事務決策程序，確保決策過程透明性和群眾參與廣泛性。